Coordenador Jurídico – Contratos
Descrição da vaga
Oportunidade para Coordenador Jurídico de Contratos com sólida experiência em liderança de equipe e negociações de alta complexidade, preferencialmente com vivência no setor de varejo e shopping centers.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar a equipe responsável pela elaboração, revisão, negociação e gestão de contratos de diversas naturezas, com foco em demandas de média e alta complexidade.
- Garantir a qualidade técnica das análises contratuais realizadas pela equipe, assegurando consistência jurídica e alinhamento às diretrizes da companhia.
- Definir prioridades, distribuir demandas e acompanhar indicadores de desempenho da área.
- Atuar diretamente em negociações contratuais estratégicas junto a clientes, fornecedores, parceiros e demais stakeholders.
- Elaborar pareceres, orientações e estratégias jurídicas relacionadas a questões contratuais de média e alta complexidade.
- Identificar, avaliar e mitigar riscos jurídicos decorrentes de relações contratuais.
- Assegurar a conformidade dos instrumentos contratuais com a legislação aplicável, políticas internas e melhores práticas de mercado.
- Desenvolver, revisar e aprimorar modelos contratuais, procedimentos e fluxos de trabalho da área.
- Acompanhar prazos contratuais, renovações, aditivos, obrigações assumidas pelas partes e demais eventos relevantes da gestão contratual.
- Apoiar sócios, diretores e gestores em demandas consultivas e estratégicas relacionadas a contratos.
- Promover a capacitação, desenvolvimento técnico e acompanhamento da equipe.
- Elaborar relatórios gerenciais, apresentar resultados à liderança e propor melhorias contínuas para a área.
Requisitos e qualificações
- Sólida experiência em elaboração, revisão, negociação e gestão de contratos de média e alta complexidade.
- Experiência prévia em coordenação de equipes jurídicas ou atuação em posição de liderança.
- Conhecimento aprofundado de direito contratual e gestão de riscos.
- Experiência em contratos de locação em Shopping Centers e no segmento de varejo, com domínio da estrutura jurídica desses empreendimentos, incluindo instrumentos locatícios, normas gerais, contratos acessórios, receitas acessórias, operações comerciais e demais particularidades inerentes ao setor.
- Capacidade de conduzir negociações complexas e prestar suporte consultivo estratégico às áreas de negócio.
- Excelente comunicação, visão analítica, organização e gestão de pessoas.
Informações adicionais
Benefícios: Remuneração variável + Pagamento da OAB + Bônus por captação.
Jornada: Regime híbrido.
Local: Rio de Janeiro/RJ
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Liderança
- Etapa 5: Prova Técnica
- Etapa 6: Contratação